新卒通年採用

4月にこだわらない。
卒業後3年以内なら、毎月エントリー受付中。

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通年採用とは?
─ 3つの対象者

  • 卒業後すぐに就職することを選ばなかった方

  • 海外の大学を卒業した後すぐに入社を希望される方

  • 就職後に早期に転職する、いわゆる第二新卒の方

研修・フォロー体制

未経験の方でも安心して働けるように基礎から丁寧にレクチャーします。
配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。

  • フェーズ
  • 内容
  • 対象
  1. 入社月
    (毎月)

    新入社員研修
    (基礎知識・製品・マナー)

    全月
    入社者
  2. 配属後

    メンター制度によるOJT
    (先輩1名が専任フォロー)
    自社工場見学
    (販売・営業職)

    全員
  3. 入社
    6ヶ月後

    フォローアップ研修
    (提案力向上)

    新卒社員
  4. 継続

    マイスター資格取得支援・
    AKASE AWARDなど

    全社員

採用フロー
(エントリーから入社まで)

応募フォームまたは求人サイトからご応募いただきます。
履歴書・職務経歴書をご提出いただき、書類選考に進みます。

  1. STEP01

    エントリー

    毎月受付・
    締切は各月末

  2. STEP02

    書類選考

    履歴書・職務経歴書
    (第二新卒の場合)

  3. STEP03

    面接(複数回)

    店舗見学を兼ねる
    場合あり

  4. STEP04

    適性検査

    オンライン実施

  5. STEP05

    内定・入社日調整

    毎月1日入社に対応

よくある質問

  • 通年採用とは何ですか

    年間を通して応募を受け付けている採用方式です。
    新卒・中途に関わらず、応募者のタイミングに合わせて選考を行うため、柔軟にエントリーできます。

  • 新卒でも応募できますか

    はい、可能です。
    卒業年度に関係なく、意欲と適性を重視して選考します。

  • 中途採用との違いはありますか

    選考フローや評価基準は基本的に同じです。
    ただし、経験者の場合はスキルや実績をより詳しく確認させていただきます。

  • 応募の締め切りはありますか

    通年採用のため、明確な締め切りはありません。
    ただし、募集状況により予告なく終了する場合があります。

  • 面接はオンラインでも受けられますか

    はい、一次面接はオンライン対応しています。
    最終面接は対面を基本としていますが、遠方の方はご相談ください。

  • 内定後の入社時期は選べますか

    はい、柔軟に調整可能です。
    現在のご状況に合わせて、最適な入社日をご相談のうえ決定します。

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